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メンタルヘルスは経営の中核的なテーマです
組織は人が作るものです。人の精神状況がどのような状態であるかは、その組織の状況をそのまま表すものであるといえるでしょう。組織の構成員のメンタルヘルスをどのように健康な状態にケアしていけるかは、経営者のみならず、人事関係者や管理職の重要な視点となりつつあります。
過労死や自殺などの問題を背景に、政府も職場のメンタルヘルスケアについて積極的な施策を展開しつつありますので、それら政策の動向を踏まえた上で、あなたの職場のメンタルヘルスケア指針（マニュアル）を整備していく必要があるでしょう。